In-company training in de natuur

Eigen aanbod én in samenwerking met HRD Academy

Ben je voor jouw bedrijf of organisatie op zoek naar een teamdag die anders is dan alle andere?

Op deze unieke teamdag gebruiken we de kracht van de natuur en de wijsheid van de paarden om ons op een andere manier te verbinden met ons team, bedrijf of organisatie.

Er kunnen verschillende redenen zijn om voor deze teambuilding te kiezen.

 

  • Om elkaar (als team) op een andere manier te leren kennen en te ervaren.

  • Om stil te staan bij waar je als team voor staat en waar je naartoe wil.

  • Om te onderzoeken wat er nodig is om als team optimaal te functioneren (cohesie en flow) en om het beste uit ieder teamlid te halen.

 

 

Om tegemoet te komen aan de unieke behoeften van jouw team maken we een programma op maat.

Dit programma is steeds een mix van verschillende elementen:

 

  • De rust en de stilte van de natuur bieden een ondersteunende meerwaarde.

  • De wijsheid van een kudde paarden maakt zichtbaar op welke manier we ons verbinden met elkaar, met het team en met het bedrijf, waar we deel van uitmaken.  

  • Systemisch werk*, met als doel om vanuit een andere plek, met een meer heldere blik, naar jezelf en je organisatie te kijken. In deze teamdag geven we een extra dimensie aan het opstellingswerk door de opstellingen in de natuur te doen tussen een kudde loslopende IJslandse paarden. Paarden zijn in deze opstellingen steeds een vrij element. 

  • We creëren de ruimte om te verwelkomen en te verdiepen wat er zich aandient. Zowel Paul als Esther hebben voldoende ervaring om datgene wat zichtbaar wordt in de groep op een integere manier te verwelkomen en de groep tot verdieping te brengen, alles is welkom.

Afhankelijk van de behoefte is er de mogelijkheid voor een 1 daags of 2 daagse programma.

 

Deze teamdagen gaan door in een prachtig stukje natuurgebied, te midden van een kudde IJslandse paarden. In het geval van een meerdaags programma overnachten we op de locatie.

 

Dit programma kan plaatsvinden vanaf mei tem oktober.

1905_Workshop tussen de paarden_mei 2019

* Wat is systemisch werk met gebruik van organisatieopstellingen?

Een organisatieopstelling is een inzicht-gevende en oplossingsgerichte methode die ingezet wordt bij organisatieproblemen van allerlei aard. Als je het gevoel hebt dat jouw potentieel of dat van je organisatie niet optimaal benut wordt, dan kan een organisatieopstelling leiden tot nieuwe perspectieven.

 

De vraagsteller brengt een thema in vanuit zijn positie in de organisatie. Bijvoorbeeld: een manager verkent via een opstelling opties voor een betere organisatiestructuur. Een medewerker probeert erachter te komen waarom de relatie met zijn chef niet werkt. Een consultant gaat na hoe hij zijn opdrachtgever beter kan helpen. Een organisatieopstelling heeft het vermogen om zaken aan het licht te brengen die via een andere, meer klassieke aanpak doorgaans verborgen blijven. In functie van het thema kiest de opsteller representanten uit de groep. Deze vertegenwoordigen mensen of zelfs dingen die relevant zijn voor het betreffende thema. Iemand staat bijvoorbeeld voor een collega of voor de toekomst van het bedrijf. Intuïtief geeft de opsteller de representanten een fysieke positie in de ruimte. Op die manier ontstaat als het ware een ruimtelijk beeld van het te onderzoeken thema. Het is vaak verbazend hoe dan bij de representanten allerlei emoties en ervaringen naar boven komen die zijn te herkennen bij de persoon die zij vertegenwoordigen. Dit opmerkelijke fenomeen noemen we de representatieve waarneming. Deze vormt de basis van het verdere opstellingsproces en de uiteindelijke ontknoping.